Cookie instellingen
Dynhus maakt gebruik van cookies. Indien je op akkoord klikt geef je hiervoor toestemming. Lees onze cookieverklaring voor meer informatie. Daar is ook de mogelijkheid om aan te geven welke cookies je accepteert.
Werken bij Dynhus
Heb je interesse om te werken bij Dynhus? Of zoek je een stageplaats? Op deze pagina vind je informatie over ons werkgeverschap.
Direct naar
Veelgestelde vragen
Wat is het bankrekeningnummer van Dynhus?
Het bankrekeningnummer van Dynhus is: NL15 RABO 0337 0010 65.
Wie kan er namens Dynhus voor mijn deur staan?
Staat er iemand voor jouw deur die werkzaamheden wil doen in of rondom jouw woning (met of zonder afspraak)? Vraag dan naar een legitimatiebewijs. Onze medewerkers, maar ook bedrijven die werkzaamheden voor Dynhus uitvoeren, kunnen zich legitimeren. Vertrouw je het niet? Bel dan voor de zekerheid met onze klantadviseurs.
Wanneer wordt er onderhoud aan mijn woning gepleegd?
Wij zorgen voor het onderhoud dat eens in de zoveel jaar nodig is. Dit noemen we periodiek onderhoud. Voorbeelden zijn het schilderen van kozijnen en deuren aan de buitenkant van je huis, onderhoud aan het dak en het vervangen van de cv-ketel. Is het tijd voor periodiek onderhoud? We laten je ruim van tevoren weten wanneer we ermee starten.
Vacatures
Op dit moment zijn we op zoek naar een Directeur-bestuurder.
Stage bij Dynhus
Ben je op zoek naar een stageplaats? En wil je dat graag bij Dynhus stage lopen? Dat kan. Of je nu een mbo-, hbo-, of wo-opleiding volgt. Je kunt met alle mogelijke opleidingen terecht. De stageduur varieert van een paar weken tot een jaar en je krijgt een kleine stagevergoeding. Informeer naar de mogelijkheden.
Ons werkgeverschap
Wij zorgen voor een gezonde, inspirerende en veilige werkomgeving. Goed werkgeverschap vinden we belangrijk. Functies binnen Dynhus zijn vastgelegd in functieprofielen. Beloning vindt plaats op basis van de cao-woondiensten in combinatie met het beoordelings- en beloningssysteem. We kennen een 36-urige werkweek.
Ontwikkelingsmogelijkheden
We zetten in op een continue ontwikkeling en professionalisering van onze medewerkers. Kwaliteiten en talenten worden optimaal benut. Daarom besteedt Dynhus een deel van de totale loonsom aan opleidingen en trainingen. Dit budget is afgestemd op individuele persoonlijke ontwikkelingsplannen en op de algemene opleidingsbehoefte vanuit onze organisatie.
Meer informatie?
Heb je vragen over werken bij Dynhus? Neem dan contact met ons op.
